Kunnan päätöksenteolla on suuri merkitys kunnan kehitykseen ja palveluihin sekä asukkaiden hyvinvointiin. Valtuutetun perustehtävänä on tehdä päätöksiä kunnan taloudesta ja toiminnasta. Tämä edellyttää kokonaisuuden ymmärtämistä. Valtuutettu ei voi olla vain jonkin yksittäiskysymyksen ajaja. Yksin ei saa mitään aikaan, vaikka kuinka ääntä pitäisi. On oltava yhteistyökykyinen.
Kunnan päätöksenteko on yhteistyötä oman puolueen ja muiden ryhmien sekä viranhaltijoiden ja eri verkostojen ja toimijoiden kanssa. Kunnan luottamushenkilö ei voi saada paljoa aikaan, ellei hän osaa ja halua toimia yhteistyössä muiden kanssa. Luottamushenkilöt käyttävät huomattavan paljon omaa aikaa yhteisten asioiden hoitamiseen ja vapaaehtoisesti. Näitä henkilöitä varmaan Keminmaan kuntakin tarvitsee. Toivon, että tulevaan valtuustoon kuntalaiset valitsee yhteistyökykyisiä, osaavia ja motivoituneita päättäjiä, joilla on aikaa ja motivaatiota hoitaa keminmaalaisten asioita.
Keminmaassa on tehty suunnitelmia, joissa on maininta kunnan imago. Hyvällä päätöksentekoilmapiirillä on merkittävä vaikutus kunnan imagoon ja kunnan maineeseen. Roolien selkiyttäminen ja noudattaminen, pelisäännöt ja toimintatavat ohjeistusten mukaan pitää olla käytössä. Kun roolit ovat selvänä, niin monet asiat hoituvat paremmin ja ristiriidoilta vältytään.
Paljon tärkeitä asioita on tulossa tulevalla valtuustokaudella. Näihin haasteisisiin pystymme vastaamaan paremmin kun tehdään yhteistyötä yli puoluerajojen ja henkilöstön kanssa. Yhteistyö on kunnan menestyksen ja palvelujen toimivuuden kannalta ilmainen resurssi. Jos yhteistyö ei toimi, niin siitä ei hyvää seuraa. Katse kannattaa suunnata tulevaisuuteen.
Yhteistyöllä saadaan paljon hyvää aikaan. Luottamus rakennetaan toisten kunnioittamisesta ja arvostuksesta. Puhutaan Keminmaasta postitiivisesti. Me voimme vaikuttaa kunnan imagoon tällä tavalla. Korostetaan kaikessa tekemisessä arvokasta, toisia kunnioittavaa ja hyviä käytöstapoja. Hyvä käytös ja eettisten ohjeiden noudattaminen kuuluvat valtuuston kokouksessa noudatettavaksi ja myös koko kunnan organisaatiossa.
Luottamushenkilön tärkein käyttäytymissääntö on seuraava: Kuntalain mukaan luottamushenkilön tulee edistää kunnan ja sen asukkaiden etua sekä toimia luottamustehtävässään arvokkaasti tehtävän edellyttämällä tavalla. Hyvään johtamiseen sisältyy valtava toiminnan kehittämisen ja tuottavuuden potentiaali. Johtaminen on erityisesti hyvän yhteistoiminnan aikaansaamista eri tasoilla.
Kuntasektorilla kaksoisjohtaminen on iso haaste; miten poliittiset johtajat ja virkamiesjohto pelaavat yhteen. Hyvä luottamus ja yhteistyö näiden kahden ryhmän välillä on ehdoton edellytys. Strateginen johtaminen on kunnan toimielinten ja johtavien luottamushenkilöiden toimintaa. Luottamushenkilöillä tulee olla yhteinen tavoite ja halu onnistua yhteistyössä. Keminmaan kunta on hyvä kunta, toimitaan siten, että kuntalaiset saavat tarvitsemansa palvelut.
